Председатель ПК
Шкодзіч Жанна Васільеўна
тел. раб. 7-51-66
тел. дом. 2-72-18
==================================================== МОТ несет ответственность за международную политику, лишающую людей права на трудГродненское областное объединение профсоюзовСвислочский райком профсоюзовВЫШЕСТОЯЩИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫКоллективный договор на 2019-2022Скачать [68,31 Kb] (cкачиваний: 2)ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ в Коллективный договор на 2019-2022Скачать [37 Kb] (cкачиваний: 1)Список членов профсоюзаСкачать [25,44 Kb] (cкачиваний: 2)Список членов профкомаСкачать [39,5 Kb] (cкачиваний: 2)Камісія па працоўных спрэчках
На падставе артыкула 235 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь, улічваючы прапановы прафкама аб кандыдатах у склад камісіі па працоўных спрэчках з боку прафсаюзнага камітэту, пратакола пасяджэння прафсаюзнага камітэту ад 31.12.2020 № 50 у дзяржаўнай установе адукацыі “Вучэбна - педагагічны комплекс Ханявіцкі дзіцячы сад - сярэдняя школа” тэрмінам на адзін год стварана камісія па працоўных спрэчках. У склад камісіі ўключаны наступныя работнікі:
З боку кіраўніка:
Леванчук Таццяна Аляксандраўна, намесніка дырэктара па вучэбнай рабоце;
Крысеня Людміла Уладзіславаўна, рэзервіст на пасаду намесніка дырэктара па выхаваўчай рабоце;
Нагорная Крысціна Дзмітрыеўна, загадчыка гаспадаркай;
З боку прафсаюзнага камітэту:
Шкодзіч Жанна Васільеўна, настаўнік беларускай мовы і літаратуры, старшыня ПК;
Кавалеўскуя Наталля Міхайлаўна, настаўнік-дэфектолаг.Список ветеранов педагогического труда [attachment=2368:Скачать]
План мероприятий по проведению «Недели нулевого травматизма» в ГУО «Учебно-педагогический комплекс Хоневичский детский сад-средняя школа» с 07.03.2022 по 13.03.2022 [15,35 Kb] (cкачиваний: 4)====================================================МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.
В Коллективном договоре молодым специалистам предусмотрено:
- ежемесячное премирование молодых специалистов - 30%;
- обучающимся заочно в высших учебных заведениях педагогического профиля – до 25% на время прохождения сессии;
- оказание материальной помощи :
на оздоровление - до 2-х базовых величин;
вступающим в брак - до 2-х базовых величин;
в случае рождения ребенка - до 2-х базовых величин.